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Edu1st Menu

Freenchise.

  • Programa

    Somos líderes en la educación para el siglo 21 a través de la implementación de un currículo Internacional y una educación bilingüe. Nuestros preescolares son centros de excelencia en el uso del pensamiento visible de la Universidad de Harvard, así como otras metodologías para fomentar el pensamiento analítico, crítico y creativo. Las artes forman parte del aprendizaje usando el proceso del artista aplicado a las otras áreas curriculares para fomentar los hábitos de mente, haciendo que el proceso de aprendizaje sea divertido, interesante y desafiante.

    Estamos comprometidos en crear una cultura de pensamiento usando el desarrollo del pensamiento como herramienta pedagógica.

    • Nuestro enfoque ofrece una visión amplia de la educación en el proceso del pensamiento y del desarrollo de los hábitos de mente, elementos fundamentales para la vida de cualquier individuo.
    • El programa está diseñado para ayudar a los niños en su tarea de construcción de mente desde la niñez hasta la madurez.
    • El programa es exitoso porque conoce y trabaja con los principios del desarrollo natural del niño.
    • Su flexibilidad proporciona una matriz que puede ser incorporada dentro de cualquier currículo o programa académico.
    • Es una herramienta de apoyo educativo que expande las alternativas metodológicas del educador.
  • Nuestra diferencia competitiva

    Educamos para la vida a niños desde los primeros años, a educadores y a la comunidad usando el desarrollo del Pensamiento como Estrategia Pedagógica PEP, para lograr una Vida Equilibrada, con Sentido y Sabiduría VESS y generar culturas pensantes. Ofrecemos aprendizaje divertido, significativo y para la vida!

  • Ventajas del concepto Freenchise

    A diferencia de la Franquicia, el concepto de Freenchise permite al contratante acceder a productos Edu1st como el currículo, sin tener que estar rígidamente atado a todos los otros componentes del negocio o la marca Edu1st.

    En otras palabras, el contratante es libre de mantener su nombre, imagen corporativa, políticas y la libertad para operar con la flexibilidad que se pacte en el acuerdo entre las partes Edu1st y el contratante.

    El contratante no está comprometido al pago de regalías de Franquicia que en ocasiones alcanzan en 10% mensual, si no que dependiendo de los productos acordados, se paga un monto preestablecido que tienen un vencimiento a término definido dentro del contrato.

  • Que ofrecemos

     

    • Ofrecemos un producto diferenciado que se ha desarrollado, probado, refinado y vendido con éxito comprobado.
    • Un currículo que reúne lo mejor de los programas educativos de alrededor del mundo armónicamente integrado con nuestra modelo VESS y la metodología PEP.
    • Asistimos en el desarrollo de planes eficaces de comercialización en un mercado local. Tenemos experiencia para desarrollar programas de mercadeo que beneficien al proyecto educativo.
    • Asistencia en la Implementación: Tenemos la experiencia y conocimiento para ayudar a los propietarios de nuevos y existentes centros educativos en la transición de la puesta en marcha al negocio rentable.
    • Asistencia para la Gestión: Transferimos los conocimientos necesarios sobre cómo gestionar con éxito y operar el nuevo o existente centro escolar.
    • Reconocimiento de marca: Contamos con reconocimiento local e internacional de marca que permite penetrar los mercados con mayor eficacia.
    • Un equipo de profesionales altamente calificado para dar apoyo en todas las áreas.
    • Un punto de enlace con otros colegios que a nivel mundial se han incorporado a Edu1st.
    • Sistema Comprobado de Modelo de negocios: Transferimos un sistema probado y refinado de operaciones. Esto incluye la eficiencia operativa y la gestión efectiva desarrollada por nosotros durante años.
    • Uniformidad en los estándares operacionales: Esto nos permite generar sistemas para control de calidad y gestión que benefician a los propietarios de nuestras Consultorías
  • Áreas

    Edu1st.Freenchise ofrece productos, accesorias y servicios en las áreas administrativas y académicas:

    Área Administrativa

    La planeación estratégica es el elemento clave dentro de cualquier organización o negocio. Es el mapa de navegación que nos permite llegar exitosa y eficientemente al destino preestablecido. Sin planeación estratégica, difícilmente se logra el éxito. La planeación estratégica es un proceso complejo y exigente que requiere conocimientos, pero fundamentalmente, necesita de herramientas y metodologías que permitan navegar el proceso en forma sistemática y simple.

    Edu1st.easySP fue desarrollado por Education First Inc. para ayudar a los consultantes a navegar por las diferentes áreas de la planeación estratégica de manera sencilla, estructurada, y por etapas. El proceso explora los aspectos esenciales que debe contemplar toda organización para entender su esencia, su situación actual con respecto a donde se visualiza en el futuro y las acciones que la organización debe emprender para alcanzar sus objetivos y mejorar su competitividad.

    Mediante el uso deEdu1st.easySP se clarifican elementos de la ejecución como prioridades, responsabilidades, indicadores de ejecución y vencimientos. La alineación y sincronización de todos los elementos conducen a alcanzar los objetivos en forma más efectiva.

  • Proceso
    1. Análisis del modelo administrativo y de negocio: Nuestro personal administrativo hará una evaluación de los modelos existentes y asesorara al contratante en la implementación de herramientas de gerencia que mejoren eficiencias en la gestión del negocio.
    2. Planeación estratégica y mercadeo: En todo negocio y organización, la planeación estratégica es esencial para el éxito y el logro de los objetivos planteados. Edu1st pondrá a disposición del contratante su experiencia y conocimiento en el uso de las mejores herramientas y procesos para el diseño y ejecución de una planeación estratégica coherente y efectiva. Así mismo y como resultado del proceso de planeación se estructuraran las estrategias de mercadeo que mejor se alineen y respondan a las necesidades del negocio.
    3. La gerencia del siglo 21 en educación: El estilo gerencial y de liderazgo evolucionan al igual que las demás disciplinas. Edu1st usa y pone a disposición del contratante las más actualizadas técnicas y teorías para gerencia del siglo 21 en las entidades educativas.
    4. Apoyo y acompañamiento de gestión. Edu1st entiende que todo proceso de aprendizaje requiere de un acompañamiento mientras el contratante se familiariza con el uso de las diferentes herramientas y metodologías gerenciales y administrativas.
    5. Una vez completados los entrenamientos en las áreas anteriormente mencionadas, Edu1st ofrece la etapa de apoyo en la implementación de dichas herramientas de gestión.
  • Edu1st.easySP – Entrenamiento y Diagnóstico

    Día 1

    El día 1, se compone de 8 horas de actividad intensa con el equipo estratégico de la organización contratante. Durante esta primera parte nos concentraremos en los temas fundamentales, lo que denominamos el alma del negocio, el corazón de la organización, el punto de partida. Los componentes de esta parte inicial son:

    1- Lo Fundamental y la Estrategia

    • Los 3 porqués
    • El propósito
    • Nuestros valores
    • Las promesas
    • Nuestras frases

    2- El modelo de negocio y sus 10 bloques

    Posteriormente exploraremos una de las áreas fundamentales para cualquier organización; El Modelo de negocio y sus 10 bloques. Esta es una de los capítulos más inciertos y menos elaborados particularmente en los pequeños negocios y organizaciones. Sin un claro entendimiento del Modelo de negocio y sus 10 bloques difícilmente se logra una adecuada planeación estratégica y por ende crecimiento sostenible y diferenciación en el mercado.

    3- El análisis CPR

    Una vez trabajado el modelo de negocio, se dedicaran las siguientes horas al análisis CPR. Estos tres componentes evalúan los signos vitales del negocio. Toda organización debe establecer sus indicadores CPR con los que periódicamente podrá saber su desempeñó basado en estos 3 indicadores de ejecución.

    4- El análisis SWOT

    El SWOT es tradicionalmente utilizado por las organizaciones para determinar su propio nivel de competitividad. El llegar a esta parte del desarrollo del plan estratégico después de haber recorrido el camino de las etapas anteriores, permite una mayor comprensión de los 4 componentes del SWOT y sus implicaciones estratégicas.

    5- EL BHAG

    Cuál es nuestro BHAG? Normalmente todo negocio u organización construye su misión y su visión. Desafortunadamente estos elementos se convierte en retórica y pocos integrantes de la organización pueden articular efectivamente el por qué y el para dónde va la organización. En esta etapa conjuntamente con los miembros del equipo estratégico se determinara el BHAG que facilitara la visualización del objetivo principal de la organización a largo plazo. También se establecerán las metas a mediano plazo, sus indicadores de medición así como las iniciativas y las actividades a desarrollar para lograr los objetivos propuestos.

     

    edu1st-proceso

  • Edu1st.easySP – Planeación Estratégica

    Día 2

    La siguiente etapa en la elaboración del plan estratégico, es el desarrollo del plan de ejecución. Durante las siguientes 8 horas del día 2, nos enfocaremos en establecer lo que denominamos PRID y ritmo, elementos fundamentales para concretar una ejecución eficiente, medible y exitosa del plan estratégico. Durante el segundo día nos enfocaremos en:

    1-Este año, este trimestre

    Determinaremos el PRID para el año proyectado y el trimestre en curso, así como las iniciativas y plan de acciones requeridas para el logro de metas. El uso de la herramienta Edu1st.easySP ayuda a establecer una rutina de ejecución mediante el cual establecemos un hábito que promueve el concepto de “el ritmo de ejecución” que alinea a cada miembro de la organización con su responsabilidad dentro del plan estratégico. Sus componentes:

    • Tema, frase
    • Indicadores CPR
    • Iniciativas
    • Acciones
    • Rocas
    • Resultados
    • Celebración

    edu1st-proceso2

     

    Al completar el proceso en 16 horas, el consultante habrá navegado por un método sistemático y simple que permitirá a todos y cada uno de los integrantes del grupo participar en el proceso de construcción del plan estratégico y su ejecución, esto a su vez, genera en el equipo una apropiación inmediata de las responsabilidades y las metas de la organización

  • Acompañamiento o Coaching

    Adicional al proceso de construcción del plan estratégico y de ejecución, Education First Inc., a solicitud del consultante, también puede participar en los procesos de acompañamiento o coaching.

    El objetivo es ayudar al negocio u organización contratante con el seguimiento y la implementación del plan estratégico, su ejecución y monitoreo.

    El consultante puede adquirir el paquete de horas de acompañamiento a su entera discreción, de tal manera que una vez el consultante se sienta cómodo con la metodología y su implementación podrá suspender el servicio de acompañamiento por cuanto tiempo considere conveniente.

    El acompañamiento puede ser contratado únicamente para las sesiones de planeación trimestrales y/o anuales.

    El objetivo de Education First Inc. es brindar un servicio de acompañamiento que se ajuste a las necesidades específicas de cada consultante

    acompaamiento

  • Área Académica
    1. Cinco módulos de apoyo curricular (Ver cuadros anexos)
    2. Formación docente en múltiples temas relacionados con el modelo VESS (Vida Equilibrada, con Sentido y Sabiduría, La metodología PEP (Pensamiento como Estrategia Pedagógica y la formación de Culturas de Pensamiento. (Ver lista anexa).
    3. Apoyo y acompañamiento de gestión

    Módulos de apoyo mensual:

    Modelo VESS, PEP, currículo, planeación y acompañamiento:

    1. Módulo 1
    2. Módulo 2 y 3
    3. Módulo 4 y 5
  • Módulo mensual 1

     

    Modulo 1 Tema Sub-Temas Frecuencia

    Materiales con

    costo adicional

    Fundamentos básicos de

    Edu1st y su modelo VESS

    Filosofía Filosofía del Az 1 vez
    Perfil del Aprendiz 1 vez
    Perfil del docente 1 vez
    El espacio Físico 1 vez

    Objetivos

    específicos VESS


    1 vez

    Condiciones

    básicas VESS

    Marco general 1 vez

    Competencias

    de Mente

    Marco general 1 vez

    Disposiciones

    de mente

    Marco general 1 vez
    VESS Marco general 1 vez 1 disco por salón

    Heramientas

    del PEP

    Marco general 1 vez

    Libro "Herramientas del

    Pensamiento"

    Valores Marco general 1 vez
    Agentes Niños y Niñas
    Docentes
    Padres
    Comunidad
    Medio Ambiente Filosofía
    Áreas



  • Módulos mensuales 2 y 3


    Módulo 2 Tema Sub-temas Frecuencia Materiales con costo adicional
    Dimensaiones de desarrollo Dimensión comunicativa del siglo XXI Marco general Recordatorios mensuales por edad
    Dimensión cognitiva Marco general Recordatorios mensuales por edad
    Dimensión Artística e innovadora Marco general Recordatorios mensuales por edad
    Dimensión de bienestar personal Marco general Recordatorios mensuales por edad
    Dimensión de Aprendizaje Marco general Recordatorios mensuales por edad
    Dimensión cuidadana Marco general Recordatorios mensuales por edad
    Dimensión Ética y moral Marco general Recordatorios mensuales por edad

    Módulo 3 Tema Sub-temas Frecuencia Materiales con costo adicional
    Planeación mensual Concepto del mes Breve resumen 1 Libro Edu1st. Planeador
    FIJO Artista del mes Breve resumen 1
    País del mes Breve resumen 1

    Red conceptual con unidades

    humanas

    Base para profesoras 1
    Valores del mes Base para profesoras 1
    Disposiciones del mes Base para profesoras 1
    "GPS" - central del mes Áreas de mapas básicos 1
    Estrategias de pensamiento Conexiones con temas y estrategias 1
    Apoyo y acompañamiento 30 minutos 1


  • Módulos Mensuales 4 y 5


    Módulo 4 Tema Sub-temas Frecuencia Materiales con costo adicional
    Comunicación Carta Edu1st para educadores Noticias de Edu1st, Noticias de actualidad en el mundo, tips. 1 mensual
    Carta Edu1st para papas Noticias de Edu1st, Noticias de actualidad en el mundo, tips 1 mensual
    Formación y apoyo Creciendo como padres Coffee morning 4 al año
    Webinars para padres
    4 al año
    Actividades especiales Arte Proyectos 4 al año
    Ciencia e innovación Proyectos 4 al año
    Padres Proyectos para casa 10 al año Material para enviar a casa con instrucciones y tips
    Lenguaje "Josefina y su familia" 4 al año

    Proyectos Edu1st

    4 al año
    Sorpresa Proyecto, artículos, juegos 4 al año


    Módulo 5 Tema Sub-temas Frecuencia Materiales con costo adicional
    Acompañamiento Material de apoyo adicional para acompañar la implementación Llamadas, skype y presencial Segun necesidad Translados y costo por hora a $50


  • Acuerdos esenciales
    1. El contrato de Freenquicia tendrá una vigencia no inferior a 5 años
    2. El Freenquiciante respetara todos los derechos de autor, por lo tanto podrá usar los materiales, modelos y programas durante la vigencia del acuerdo. Una vez finalizado el acuerdo el Freenquiciante perderá su derecho al uso de los elementos de propiedad de Edu1st.
    3. El Freenquiciante hará uso de los elementos de propiedad de Edu1st en forma particular y no podrá hacer uso comercial o académico de los mismos fuera de los parámetros del acuerdo.
    4. Los elementos de propiedad de Edu1st no podrán ser modificados sin previa autorización de Edu1st.
    5. El currículo requiere de mínimo 3 módulos; Modulo 1, Modulo 3 más 1 Modulo opcional
    6. El Freenquiciante deberá publicitar y promocionar en sus impresos, papelería, material promocional e informativo el uso de los elementos Edu1st del acuerdo (currículo, planeación, programa VESS, etc…)
    7. Los costos de mercadeo, publicidad y promoción del acuerdo serán responsabilidad de cada Freenquiciante
    8. Edu1st se hará responsable del cumplimiento de cada uno de los elementos que le competen en el acuerdo.
    9. Edu1st se compromete a hacer actualizaciones anuales a los elementos del acuerdo (currículo, planeación, programa VESS, etc…)
    10. El Freenquiciante iniciara proceso de Acreditación Edu1st.Accreditation a la firma del contrato de Freenquicia y se comprometerá a completar la acreditación en un término no superior a 18 meses a partir de la firma del contrato de Freenquicia.
    11. El Freenquiciante se compromete a participar activamente en las redes sociales virtuales de Edu1st de las cuales hará parte.
    Los puntos arriba mencionados son únicamente componentes de un acuerdo esencial entre las partes. Edu1st y el Franquiciante firmaran un contrato legal que comprenderá todos los detalles del acuerdo entre las partes.
  • Formación docente

    Education First ofrece formación docente en varios temas para garantizar que las instituciones Freenquiciantes logren generar una cultura de pensamiento donde sea evidente el modelo VESS y el uso de la metodología PEP.

    La lista de temas básicos está contenida en los documentos para la acreditación.

    Algunos de los temas fundamentales son:

    1. Edu1st.Currículo que usa el Modelo Educativo VESS Vida Equilibrada con Sentido y Sabiduría
    2. El Poder de hacer el Pensamiento Visible
    3. PEP El Pensamiento como Estrategia Pedagógica, documentación, mapas conceptuales y hábitos de mente
    4. Creando una Cultura de Pensamiento en el Colegio (Aculturación y Liderazgo)

     

    Adicionalmente, las instituciones podrán coordinar formación docente en los temas que sientan prioritarios para su equipo.

     

    El calendario actualizado con la programación de los cursos que se dictaran durante el año se publica en la página web oficial de Education First Inc en:

    www.educationfirstinc.com

    Cada institución puede coordinar dictar esos cursos en sus instalaciones. Para eso deberán comunicarse directamente con Education First Inc. para coordinar fechas y costos.

  • Costos Generales:

     

    Costo en dólares Costo Básicos
    Costo inicial del paquete Edu1st. Freenchise derechos por 5 años 5,000.00
    Costo mensual currículo por mes por año (Costo varía según módulos seleccionados) 350
    Costo por hora -Acompañamiento curricular o de gestión (costo opcional por hora) 50
    Análisis modelos administrativo y de negocio (opcional) 500

     

    Costo por Módulos:

     

    Modulos Tema Descripción Modo Costo 0-150 niños 151-200 201-250 300-
    Módulo 1 Fundamentos básicos de Edu1st. y su Modelo VESS 1 vez con actualizacion anual Fijo 100 125 135 150
    Módulo 2 Dimensiones de desarrollo Marco teórico básico con recordatorios mensuales por edad. 1-5 Opcional 50 50 55 60
    Módulo 3 Planeación mensual Fijo 100 125 135 145
    Módulo 4 Comunicación, formación y actividades especiales con la comunidad Opcional 100 125 135 145
    Módulo 5 Acompañamiento Apoyo en la implementación por hora $50 Opcional
    Total 350 425 460 500

     

     

  • Costo Entrenamiento básico
    Costos en dólares por entrenamiento básico Costos
    CURRICULAR
    1.-Entrenamiento Básico: VESS y el Poder de Hacer el Pensamiento Visible -3 días- max 30 personas ($75 por persona extra) 2,500.00
    2.-Entrenamiento Básico: Creando Cultura de pensamiento -1 día- max 30 personas ($65 por persona extra)
    • Entrenamiento Paquete entrenamiento VESS + Cultura de Pensamiento -max 30 personas ($90 por persona extra)
    3.-Entrenamiento básico Mapas Conceptuales -1 día- max 30 personas ($65 por persona extra) 1,000.00
    4.-Entrenamiento básico en la evaluación en la escuela del siglo 21 -1 día- max 30 personas ($65 por persona extra) 1,000.00
    ADMINISTRATIVO Y GENRENCIAL
    Edu1st. SP -Día 1 y 2 2,000
    La gerencia del siglo 21 -4 horas 500
    Supervisión estratégica en una cultura pensante -1 día (costo/persona) 500
    El currículo del siglo 21 -1 día (costo/persona) 400
    No incluye costos de traslado ni alojamiento
  • Our Program

    By implementing an international curriculum and focusing on a bilingual education, we are 21st century leaders in our field. Our preschools are centers of excellence in the use of Harvard University’s visible thinking, as well as other methodologies to promote analytical, critical and creative thinking. We incorporate the arts into learning by applying the artist’s process to other curricular areas in order to promote thinking habits; ensuring the learning process is fun, interesting and challenging.

    We are committed to creating a culture of thinking using thought development as a teaching tool.

    • Our approach offers an ample vision of education through the process of thinking and the development of habits of mind, fundamental elements in an individual’s life.
    • The program is designed to help children with the task of building their minds from childhood until adulthood.
    • The program is successful because it is keenly aware of, and works with, the principles of a child’s natural development.
    • Its flexibility provides a matrix that can be incorporated within any curriculum or academic program.
    • It is an educational support tool that expands an educators methodology alternatives.
  • Our competitive difference

    We educate preschool children for life by using thought development as a teaching strategy.

  • Advantages of Freenchise Concept

    Unlike a Franchise, the Freenchise concept allows the contracting party access to Edu1st products, like its curriculum, without having to be rigidly tied to all the other aspects of the business or Edu1st brand. In other words, the contracting party is free to maintain its name, corporate image, policies and has the freedom to operate with the flexibility agreed upon by Edu1st and the contracting party.

    The contracting party is not obligated to pay Franchise royalties, which can reach 10% per month in some cases. The pre-determined amount to be paid depends on the products agreed upon and has a maturity date defined within the contract.

  • What we offer
    • We offer a different product that has been developed, proven, refined and sold with demonstrated success.
    • A curriculum that gathers the best aspects from educational programs around the world and harmoniously integrates them to our BLMW methodology.
    • We assist with the development of efficient local marketing strategies. We have experience developing marketing strategies that will benefit the educational project.
    • Start-up assistance: We have the experience and knowledge to help owners of new and existing educational centers in the transition from start-up to profitable business.
    • Management Assistance: We provide the necessary knowledge for managing the business successfully and operating the new or existing center.
    • Brand recognition: We have local and international brand recognition that allows us to penetrate markets with greater effectiveness.
    • Proven Business Model System: We provide a proven and refined system of operations. This includes operational efficiency and effective management tools developed over the course of many years.
    • Uniformity in operational standards: This allows us to generate quality and management control systems that benefit the owners of our Consultancies.
  • Areas

    The Edu1st Freenchise offers products, consulting and services in both the administrative and academic areas.

    Administrative Area

    Edu1st.easySP

    Strategic planning is the key element within any organization or business. It is the navigational map that allows us to arrive successfully and efficiently to our predetermined destination. Without strategic planning, success is hard to achieve. Strategic planning is a complex and demanding process that requires knowledge; however fundamentally, it needs tools and methodologies that allow for a simple yet systematic navigation of the process.

    Edu1st.easySP was developed by Education First Inc. to aid consultants in navigating the different areas of strategic planning in a simple, structured and step-by-step manner. The process explores the essential aspects that every organization must contemplate in order to understand their own essence, their current situation with respect to future goals, and the steps the organization must take to achieve its objectives and improve competitiveness.

    Edu1st.easySP clarifies execution elements such as- priorities, responsibilities, execution indicators and deadlines. The alignment and synchronization of all these elements lead to a more effective achievement of objectives.

  • Process:
    1. Analysis of the business and administrative model: Our administrative personnel will do an analysis of existing models and will advise the contracting party in the implementation of administrative tools that improve efficiencies in business management.
    2. Strategic planning and marketing: In every business and organization strategic planning is essential for success and achievement of stated objectives. Contracting parties will have access to Edu1st’s experience and knowledge of the best tools and processes for the design and execution of a coherent and effective planning strategy. Likewise, and as a result of the planning process, marketing strategies are developed that best align themselves and respond to the needs of the business.
    3. 21st century educational management: Management and leadership style evolve as do other disciplines. Edu1st uses and makes available to its contracting parties the most up-to-date 21st century management techniques and theories for educational entities.
    4. Support and follow-through management. Edu1st understands that all learning processes require support while the contracting party becomes familiar with the use of the different managerial and administrative tools.
    5. Once training has been completed in the aforementioned areas, Edu1st offers support during the implementation of said managerial tools.
  • Edu1st.easySP – Training and Diagnostic

    Day 1

    Day 1 consists of 8 hours of intense activity with the strategic team of the contracting organization. During this first part we will concentrate on fundamental topics, what we refer to as the soul of the business, the heart of the business, the starting point. The components of this first part are:

    1.-Fundamentals and Strategy

    • The 3 whys
    • Purpose
    • Our values
    • Commitments
    • Our phrases

    2.-The Business Model and its 10 blocks

    Subsequently we will explore one of the fundamental areas in any organization; The Business Model and its 10 blocks. This is one of the most uncertain and less elaborate areas particularly for small businesses and organizations. Without a clear understanding of the Business Model and its 10 blocks it will be difficult to achieve adequate strategic planning and therefore sustainable growth and market differentiation.

    3- CPR Analysis

    Once we have worked on the business model, we will focus on the CPR analysis. These three components evaluate the business’s vital signs. Every organization must establish its CPR indicators with which it can periodically monitor performance based on these three execution indicators.

    4- SWOT Analysis

    SWOT is traditionally used by organizations to determine their own competitive level. Arriving at this stage in the development of the strategic plan, having gone through the previous stages, allows for deeper understanding of SWOT’s 4 components and their strategic implications.

    5- BHAG

    What is our BHAG? Normally every business or organization builds its own mission and vision. Unfortunately these elements become rhetoric and few members of the organization can effectively articulate the why and where are we headed of the organization. During this stage and in conjunction with members of the strategic team, the BHAG will be determined. The BHAG will facilitate the visualization of the organization’s long term principal objective. Next, medium term goals will also be established, along with their measurement indicators, initiatives and activities to develop in order to achieve stated goals.

     

    freenchiseprocess

  • Edu1st.easySP– Strategic Planning

    Day 2

    The next step in preparing the strategic plan is developing the execution plan. During the 8 hours of day 2, we will focus on establishing what we call PRID and rhythm- fundamental elements to achieve efficient, measurable and successful execution of the strategic plan. During day 2 we will focus on:

    1-This year, this quarter

    We will determine the PRID for the projected year and the current quarter, as well as the initiatives and action plan required to achieve goals. Use of the Edu1st.easySP tool helps establish an execution routine. By means of this routine, we establish a habit that promotes the concept of “execution rhythm” which aligns each member of the organization with their responsibilities within the strategic plan. The components include:

    • Theme, phrase
    • CPR Indicators
    • Initiatives
    • Actions
    • Rocks
    • Results
    • Celebration

    day2freenchise

     

    Upon completing the 16 hours, participants will have navigated through a systematic yet simple method that will allow every group member to participate in the building of a strategic plan and its subsequent execution. Thus, simultaneously giving the team an immediate sense of ownership in terms of the organization’s responsibilities and goals.
  • Support or Coaching

    In addition to the process of building a strategic and execution plan, upon request, Education First Inc. can also provide support or coaching.

    The objective is to help the contracting business or organization with any necessary follow-up and aid in the implementation of the strategic plan, its execution and monitoring.

    Packages for support hours can be purchased at your discretion, so that once you feel comfortable with the methodology and its implementation, support service can be suspended for as long as you consider convenient.

    If so desired, support can be contracted for quarterly and/or annual planning meetings only. Education First Inc.’s objective is to provide a support service that adjusts to the specific needs of each contracting party.

    processfrench

  • Academic Area
    1. Five curricular support modules (See attached charts)
    2. Teacher training in multiple subjects related to the BLMW model (Balanced Life with Meaning and Wisdom), TPS methodology (Thinking as a Pedagogic Strategy) and the formation of Cultures of Thinking. (See attached list).
    3. Management Support

    Monthly support modules:

    BLMW Model, TPS, curriculum, planning and support:

    • Module 1
    • Modules 2 & 3
    • Modules 4 & 5
  • Module 1
    Module 1 Topic Sub-Topic Frequency

    Materials (additional cost)

    Edu1st's Basic Fundamentals & BLMW

    Philosophy Az philosophy Once
    Fixed Student profile Once
    Student profile Once
    Space Once
    Specific objectives BLMW
    Once
    Basic Conditions BLMW General framework Once
    Mind Competencies General framework Once
    Mind Provisions General framework Once
    BLMW General framework Once 1 disc per classroom
    TPS Tools General framework Once Book "Thinking Tools"
    Values General framework Once
    Agents Boys and Girls
    Educators
    Parents
    Community
    Environment Philosophy
    Areas


  • Monthly Modules 2 & 3

     

    Module 2 Topic Sub-topic Frequency Materials (additional cost)
    Development dimensions 21st Century communication dimension General framework Monthly reminders by age
    Cognitive dimension General framework Monthly reminders by age
    Artistic & Innovative dimension General framework Monthly reminders by age
    Personal wallness dimension General framework Monthly reminders by age
    Learning dimension General framework Monthly reminders by age
    Civic dimension General framework Monthly reminders by age
    Ethic & moral dimension General framework Monthly reminders by age

     

    Module 3 Topic Sub-topic Frequency Materials (additional cost)
    Monthly planning Concept of the month Brief summary 1 Book Edu1st. Planner
    FIXED Artist of the month Brief summary 1
    Country of the month Brief summary 1
    Conceptual network with human elements Basic for teachers 1
    Values of the month Basic for teachers 1
    Rules of the month Basic for teachers 1
    Monthly "GPS" Basic map areas 1
    Thinking strategies Topic and strategy connections 1
    Follow-up and support 30 minutes 1


  • Monthly Modules 4 & 5

     

    Module 4 Topic Sub-topic Frequency Materials (additional cost)
    Communication Edu1st letter to educators Edu1st news, international current events, tips Monthly
    Edu1st letter to parents Edu1st news, international current events, tips Monthly
    Training & Support Growing as parents Coffee morning Quartely
    Webinars for parents
    Quartely
    Special Activities Art Projects Quartely
    Science and Innovation Projects Quartely
    Parents Projects for home 10 per year Take-home material with instructions and tips
    Languaje- "Josefina and her family" Quartely

    Edu1st projects

    Quartely
    Surprise Projects, articles, games Quartely


    Module 5 Topic Sub-topics Frequency Materials (additional cost)
    Support Additional support hours to aid implementation Calls, skype and in-person sessions According to need Transportation & $50 per hour cost


  • Essential Agreements

     

    1. The Freenchise contract will be valid for no less than 5 years.
    2. The Freenchisee will respect all copyrights and thus is entitled to use all materials, models and programs during the validity of the agreement. Once the agreement is finalized, the Freenchisee will lose their right to use any elements owned by Edu1st.
    3. The Freenchisee will use all elements owned by Edu1st for personal use and is not allowed to use these commercially or academically outside the parameters of the agreement.
    4. Any elements owned by Edu1st can not be modified without prior authorization from Edu1st.
    5. The curriculum requires a minimum of 3 modules: Module 1, Module 3 plus one optional module.
    6. All of Freenchisee’s printed material, stationary, promotional and informational material must publicize and promote the use of agreed-upon Edu1st elements. (Curriculum, planning, BLMW program, etc...)
    7. Marketing, advertising and promotional costs are the responsibility of each individual Freenchisee.
    8. Edu1st will be responsible for compliance with every relevant element in the agreement.
    9. Edu1st commits to updating the agreement elements (curriculum, planning, BLMW program, etc..) annually.
    10. Once the Freenchise contract is signed, the Freenchisee will begin the Edu1st.Accreditation process and commits to completing accreditation process in no longer than 18 months after signing of Freenchise contract.
    11. The Freenchisee commits to actively participating in Edu1st’s virtual social networks which Freenchisee will be part of.
    The aforementioned points are merely components of an essential agreement between the parties. Edu1st and Freenchisee will sign a legal contract that will comprise all the details of the agreement between the parties.
  • Teacher Training

    Education First offers teacher training in various areas to guarantee that Freenchising institutions are able to generate cultures of thinking where the BLMW model and TPS methodology are evident.

    The list of basic topics is contained within the accreditation documents.

    Some fundamental topics are:

    1. Edu1st. Curriculum that uses the BLMW Balanced Life with Meaning and Wisdom Educational Model
    2. The Power of making thinking visible
    3. TPS Thinking as a Pedagogic Strategy, documentation, conceptual maps and mind habits.
    4. Creating a Cultures of Thinking at School (Acculturation and Leadership)

    Additionally, institutions can arrange for teacher training in any areas they feel pertain to their team.

    The updated calendar with scheduled courses taking place throughout the year can be found online at the official website for Education First Inc.

    Institutions can arrange to have these courses taught at their facilities. Please contact Education First Inc. directly in order to coordinate dates and costs.

  • General Costs
    Cost in US Dollars Basic Costs
    Initial cost of Edu1st. Freenchise package and rights for 5 years 5,000.00
    Monthly curriculum cost per month (Cost varies according to selected modules) 350
    Hourly cost - Curriculum or management support (optional hourly cost) 50
    Analysis of Administrative and Business model (optional) 500
    Cost per Module
    Modules Topic Description Mode Cost 0-150 kids 151-200 201-250 300-
    Module 1 Basic Foundations Edu1st & BLMW Model Once, with yearly updates Fixed 100 125 135 150
    Module 2 Development dimensions Basic theoretical framework with monthly reminders by age 1-5 Optional 50 50 55 60
    Module 3 Monthly planning Fixed 100 125 135 145
    Module 4 Communication, education & special activities with the community Optional 100 125 135 145
    Module 5 Support Implementation support per hour $50 Optional

    TOTAL 350 425 460 500
  • Basic Training Costs
    Cost in dollars per basic training Basic Costs
    CURRICULAR
    1.-Basic Training: BLMW and the Power of Making Thinking Visible -3 days- max 30 people ($75 per extra person) 2,500.00
    2.-Basic Training: Creating Cultures of Thinking -1 day- max 30 people ($65 per extra person)
    • Training package BLMW + Cultures of Thinking training -max 30 people ($90 per extra person)
    3.-Conceptual Map Basic Training -1 day- max 30 people ($65 per extra person) 1,000.00
    4.-Basic training in assessment at school in the 21st Century -1 day- max 30 people ($65 per extra person) 1,000.00
    ADMINISTRATIVE AND MANAGERIAL
    Edu1st. SP - Day 1 and 2 2000
    21st Century Management -4 hours- 500
    Strategic Supervision in a Thinking Cultures -1 day- cost/person 500
    21st Century Curriculum -1 day- cost/person 400
    Does not include travel or lodging costs.